1/ Nữ, dưới 35 tuổi, HKTT tại Hà Nội.
- Tốt nghiệp ĐH hoặc CĐ ngành Kế toán.
- Tiếng Anh bằng B, sử dụng WORD, EXCEL thành thạo.
3/ Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao và độc lập trong công việc. Chịu được áp lực công việc và có tính kỷ luật cao. Ưu tiên người đã có kinh nghiệm trong công việc và đã có gia đình.
1/ Nội dung công việc: Thực hiện công việc kế toán theo sự phân công công việc và điều hành trực tiếp của Giám đốc và Kế toán trưởng Công ty Sông Hàn.
- Văn phòng Công ty: P3001& 3002- Tòa A- Thăng Long Number One- Số 1- Đại lộ Thăng Long- P.Mễ Trì- Q.Nam Từ Liêm- Hà Nội.
- Thời gian làm việc hàng ngày: Từ 8h00- 18h00 hàng ngày.
- Thời gian nghỉ: Các ngày Chủ nhật trong tháng và 01 ngày phép/ 01 tháng khi hết 03 tháng đầu tập sự.
4/ Thời gian thử việc: 30 ngày( hoặc ngắn hơn) tuỳ theo khả năng của nhân viên.
Thưởng doanh số: Thưởng theo doanh thu và lợi nhuận của Công ty.
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Âm lịch, Quốc khánh, Quốc tế Lao động.
2/ Phải ghi rõ vị trí dự tuyển và các loại giấy tờ đã nộp trên bìa hồ sơ.
3/ Công ty chỉ liên hệ phỏng vấn với những người dự tuyển có đủ điều kiện.
4/ Thời hạn phỏng vấn: Trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.
5/ Thời hạn trả hồ sơ: Trả lại hồ sơ trong vòng 03 ngày kể từ ngày phỏng vấn đối với các trường hợp không trúng tuyển và trong vòng 07 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đối với các trường hợp không đủ điều kiện phỏng vấn.
1/ Nhân viên được cấp phát đồng phục, được hưởng các chế độ thăm quan, nghỉ mát trong năm, chế độ phụ cấp công tác và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Công ty.
2/ Nhân viên có thời gian làm việc tại Công ty từ 24 tháng trở lên được hưởng chế độ đi học, đào tạo trong giờ( nếu có nguyện vọng) và được hưởng mức lương bằng 70% lương cơ bản trong thời gian đi học. Nhân viên có thời gian làm việc tại Công ty từ 18 tháng trở lên được hưởng chế độ thai sản theo quy định
SỐ TIỀN THẾ CHẤP = 250.000 VND/ 01 THÁNG LƯƠNG X 08 THÁNG.
NHÂN VIÊN LÀM VIỆC ĐỦ 12 THÁNG ĐƯỢC NHẬN LẠI SỐTIỀN THẾ CHẤP TRÊN.
CÔNG TY TNHH SÔNG HÀN
NHÀ PHÂN PHỐI CAMERA GIÁM SÁT SAMSUNG TẠI VN
THÔNG BÁO TUYỂN KỸ THUẬT VIÊN BẢO HÀNH
I/VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: 04 KỸ THUẬT VIÊN BẢO HÀNH
THIẾT BỊ CAMERA GIÁM SÁT SAMSUNG( HÀN QUỐC)
II/ YÊU CẦU:
1/ Nam, dưới 35 tuổi, ưu tiên HKTT tại Hà Nội.
2/ Trình độ chuyên môn:
- Có kinh nghiệm và tay nghề sửa chữa đồ điện tử.
- Ưu tiên người tốt nghiệp ĐH, CĐ, TC ngành Điện tử- Viễn thông.
3/ Trung thực, nhiệt tình, năng động- sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc và có ý thức kỷ luật cao.
III/ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:
1/ Nội dung công việc: Sửa chữa và bảo hành thiết bị camera giám sát của Hãng SAMSUNG( Hàn Quốc).
2/ Địa điểm làm việc:
- Văn phòng Công ty: P3001& 3002- Tòa A- Thăng Long Number One- Số 1- Đại lộ Thăng Long- P. Mễ Trì- Q. Nam Từ Liêm- Hà Nội.
3/ Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
- Thời gian làm việc: Từ 8h00- 18h00 hàng ngày.
- Thời gian nghỉ: Các ngày Chủ nhật trong tháng & 01 ngày phép /01 tháng khi hết 03 tháng đầu tập sự.
4/ Thời gian thử việc: 30 ngày( hoặc ngắn hơn) tuỳ theo khả năng của nhân viên.
IV/ CHẾ ĐỘ LƯƠNG- THƯỞNG: THỎA THUẬN/ HOẶC ÁP DỤNG MỨC NHƯ SAU:
1/ Thu nhập: Từ 7.500.000 VND~ 8.000.000 VND/ tháng, bao gồm:
LƯƠNG CỐ ĐỊNH+ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM+ THƯỞNG THEO SẢN PHẨM
2/ Chế độ lương:
Lương thử việc: 4.000.000đ/ tháng+ THƯỞNG THEO SẢN PHẨM
Lương khởi điểm: 5.000.000đ/ tháng+ P.CẤP TRÁCH NHIỆM+ THƯỞNG THEO SẢN PHẨM
3/ Chế độ thưởng:
Thưởng sản phẩm: Thưởng theo số lượng sản phẩm bảo hành- sửa chữa.
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Âm lịch, Quốc khánh, Quốc tế Lao động.
V/ HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:
1/ Đơn xin việc viết tay.
2/ Sơ yếu lý lịch có đóng dấu của địa phương.
3/ Bản sao giấy khai sinh.
4/ Bản sao Công chứng bảng điểm và văn bằng liên quan.
5/ Giấy khám sức khoẻ có xác nhận của cơ quan y tế.
6/ Bản sao Công chứng Hộ khẩu thường trú & CMND.
7/ 02 ảnh 4x6 chụp mới nhất.
* Lưu ý:
1/ Hồ sơ dự tuyển phải bao gồm đầy đủ các loại giấy tờ trên và ghi rõ số điện thoại liên hệ. Các loại giấy tờ nộp bắt buộc phải có dấu đỏ.
2/ Phải ghi rõ vị trí dự tuyển và các loại giấy tờ đã nộp trên bìa hồ sơ.
3/ Công ty chỉ liên hệ phỏng vấn với những người dự tuyển có đủ điều kiện.
4/ Thời hạn phỏng vấn: Trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.
5/ Thời hạn trả hồ sơ: Trả lại hồ sơ trong vòng 03 ngày kể từ ngày phỏng vấn đối với các trường hợp không trúng tuyển và trong vòng 07 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đối với các trường hợp không đủ điều kiện phỏng vấn.
VI/ CHẾ ĐỘ KHÁC:
1/ Nhân viên được cấp phát đồng phục, được hưởng các chế độ thăm quan, nghỉ mát trong năm, chế độ phụ cấp công tác và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…theo quy định của Công ty.
2/ Nhân viên có thời gian làm việc tại Công ty từ 24 tháng trở lên được hưởng chế độ đi học, đào tạo trong giờ( nếu có nguyện vọng) và được hưởng mức lương bằng 70% lương cơ bản trong thời gian đi học.
VII/ THẾ CHẤP:
Nhân viên phải thế chấp bằng chính tiền lương của mình cụ thể như sau:
SỐ TIỀN THẾ CHẤP = 250.000 VND/ 01 THÁNG LƯƠNG X 08 THÁNG.
NHÂN VIÊN LÀM VIỆC ĐỦ 12 THÁNG ĐƯỢC NHẬN LẠI TIỀN THẾ CHẤP TRÊN
CÔNG TY TNHH SÔNG HÀN
NHÀ PHÂN PHỐI CAMERA GIÁM SÁT SAMSUNG TẠI VN
THÔNG BÁO TUYỂN KỸ THUẬT VIÊN.
I/VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: 04 KỸ THUẬT VIÊN
II/ YÊU CẦU:
1/ Nam, dưới 35 tuổi, ưu tiên HKTT tại Hà Nội .
2/ Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp ĐH, CĐ, TC ngành Điện, Điện tử, Điện tử- Viễn thông, CNTT.
- Tiếng Anh bằng B, sử dụng WORD, EXCEL.
3/ Trung thực, nhiệt tình, có ý thức kỷ luật cao và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Có sức khỏe tốt và khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc và cường độ lao động cao. Ưu tiên người đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công, lắp đặt thiết bị giám sát an ninh.
III/ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:
1/ Nội dung công việc: Khảo sát- tư vấn kỹ thuật, thi công- lắp đặt và bảo dưỡng- bảo trì hệ thống thiết bị camera giám sát của Hãng SAMSUNG( Hàn Quốc).
2/ Địa điểm làm việc:
- Văn phòng Công ty: P3001& 3002- Tòa A- Thăng Long Number One- Số 1- Đại lộ Thăng Long- P. Mễ Trì- Q. Nam Từ Liêm- Hà Nội.
3/ Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
- Thời gian làm việc: Từ 8h00- 18h00 hàng ngày.
- Thời gian nghỉ: Các ngày Chủ nhật trong tháng & 01 ngày phép /01 tháng.
4/ Thời gian thử việc: 30 ngày( hoặc ngắn hơn) tuỳ theo khả năng của nhân viên.
IV/ CHẾ ĐỘ LƯƠNG- THƯỞNG: THỎA THUẬN/ HOẶC ÁP DỤNG MỨC SAU:
1/ Thu nhập: Từ 7.000.000 VND~ 8.000.000 VND/ tháng, bao gồm:
LƯƠNG CỐ ĐỊNH+ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM+ THƯỞNG CÔNG TRÌNH
( CHƯA BAO GỒM PHỤ CẤP CÔNG TÁC).
2/ Chế độ lương:
Lương thử việc: 4.000.000đ/ tháng+ THƯỞNG CÔNG TRÌNH
Lương khởi điểm: 4.500.000đ/ tháng+ P.CẤP TRÁCH NHIỆM+ THƯỞNG CÔNG TRÌNH
3/ Chế độ thưởng:
Thưởng công trình: Thưởng theo số lượng ngày công công trình.
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Âm lịch, Quốc khánh, Quốc tế Lao động.
V/ HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:
1/ Đơn xin việc viết tay.
2/ Sơ yếu lý lịch có đóng dấu của địa phương.
3/ Bản sao giấy khai sinh.
4/ Bản sao Công chứng bảng điểm và văn bằng liên quan.
5/ Giấy khám sức khoẻ có xác nhận của cơ quan y tế.
6/ Bản sao Công chứng Hộ khẩu thường trú & CMND.
7/ 02 ảnh 4x6 chụp mới nhất.
* Lưu ý: 1/ Hồ sơ dự tuyển phải bao gồm đầy đủ các loại giấy tờ trên và ghi rõ số điện thoại liên hệ. Các loại giấy tờ nộp bắt buộc phải có dấu đỏ.
2/ Phải ghi rõ vị trí dự tuyển và các loại giấy tờ đã nộp trên bìa hồ sơ.
3/ Công ty chỉ liên hệ phỏng vấn với những người dự tuyển có đủ điều kiện.
4/ Thời hạn phỏng vấn: Trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.
5/ Thời hạn trả hồ sơ: Trả lại hồ sơ trong vòng 03 ngày kể từ ngày phỏng vấn đối với các trường hợp không trúng tuyển và trong vòng 07 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đối với các trường hợp không đủ điều kiện phỏng vấn.
VI/ CHẾ ĐỘ KHÁC:
1/ Nhân viên được cấp phát đồng phục, được hưởng các chế độ thăm quan, nghỉ mát trong năm, chế độ phụ cấp công tác và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…theo quy định của Công ty.
2/ Nhân viên có thời gian làm việc tại Công ty từ 24 tháng trở lên được hưởng chế độ đi học, đào tạo trong giờ( nếu có nguyện vọng) và được hưởng mức lương bằng 70% lương cơ bản trong thời gian đi học.
VII/ THẾ CHẤP:
Nhân viên phải thế chấp bằng chính tiền lương của mình cụ thể như sau:
SỐ TIỀN THẾ CHẤP = 250.000 VND/ 01 THÁNG LƯƠNG X 08 THÁNG.
NHÂN VIÊN LÀM VIỆC ĐỦ 12 THÁNG ĐƯỢC NHẬN LẠI TIỀN THẾ CHẤP TRÊN